Hint Usulu Harvard

Wipro sirketi Hindistan’in en buyuk IT yazilim sirketidir. Cirosu gecen sene 3.4 milyar dolara gelen bu sirket, artik kendine gereken sayida ve kalitede calisani Hint universite sisteminden alamayacagini anlayinca, alternatif bir cozume basvurdu. Sirketinin bir bolumunu dersleri, profosorleri olan bir universiteye cevirmek. Bu egitim bolumu aynen bir kampus havasinda, ogrenciler buyuk kucuk siniflarda derslere gidiyorlar, cikista kafateryalarda oturuyor, lab’lere giriyorlar. “Wipro universitesi”‘nde 300 akademisyen calismakta ve bu akademisyenlerin Wipro’dan aldiklari maas, universite sisteminden aldiklari maastan cok daha yuksek!Okulda master seviyesinde dersler var. MBA programi, liderlik, idarecilik hakkinda dersler sunuluyor. Bu seviyedeki dersler de bir gereklilikten ortaya cikmis - bir yazilim sirketi icin calisan kaybetmemek cok onemlidir cunku bilgi iscileri cevherlerinin kafalarinda tasiyan kimseler olduklari icin, bir merkeze, “fabrikaya” bagli degillerdir - Wipro master seviyesindeki programlari sayesinde kensini daha iyi gelistirmek isteyen Wipro calisanlarini kendine baglamayi basarmis. Kayip %1 seviyesinde (cok iyi bir rakam).Alinti: Fast CompanyNot: Yazilim sektorunde, tum dunyada, calisanlarini tutmak icin kiyasiya bir rekabet yasanir ve en iyi sirketler, en iyi adamlari tutmak icin cok ugrasirlar. Belli bir sure calistiktan sonra aktif olacak sirket hisseleri (stock options) bu “sadakati” saglamanin yollarindan sadece birisidir. Daha ileri gidenler oluyor - mesela su anda Google’in “kampusunde” gurme yemek yapan ascilari, istediginiz anda hizmet veren masorleri var! Camasir, kuafor hizmetleri sirketin icinde. Beach voleybol kortu var (sirket baskani da arada sirada burada oynar). Yani 5 yildizli otel servisi havasinda calisma ortami ve cogu angaryanizin yapilmasinin rahatlastigi bir ortami dusunelim; Calisan boylece hem isine daha rahat odaklanir, hem de baska sirkete gitmek istemez.Burada cognetariat denen yeni sinifin (yani bizim) tercih ettigi hayat tarzi hakkinda da ipuclari var. Ev ile is birbirinin icine girmis, birbirine donusmus/tamamlamis gibi sanki ve ne zaman eglence biter ne zaman is baslar belli olmuyor… Bilgi isinin icinde onemli miktarda yaratilicik oldugu icin zaten bu serbestligin olmasi da gerekmekte… Sahsen calistigimiz sirketlerde gun ortasinda CounterStrike, ya da langirt (foozball) oynamak anormal bir durum olmazdi, hatta cok yogun zihni caba sarfettiginiz zaman rahatlamak icin (blow off steam) boyle yan ugrasilar gerekli bile olmaktaydi.

zaman:

Temmuz 13, 2008